Services
Recrutement direct (chasseur de têtes)Le processus de recherche débute toujours par une écoute attentive des besoins du client afin d’élaborer la meilleure stratégie d’approche des candidats. Le recruteur doit développer une présentation attractive de l’entreprise.
La recherche active comprend les étapes suivantes :
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Activités de dotationC’est-à-dire mettre en place, gérer et optimiser vos activités de recrutement.
La dotation comprend les étapes suivantes :
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Secteurs d'activité
Ingénierie
- Contrôle et instrumentation
- Génie électrique et mécanique
- Génie du procédé
- Génie civil
- Gestion de projets
TECHNOLOGIES DE POINTES
- Matériaux avancés
- Biotechnologies
- Technologies de l'information
- Nanotechnologies
- Robotique
Cadres et professionnels
- Finance
- Administration
- Opérations
- Approvisionnement
- Ressources humaines
AUTOMATISATION INDUSTRIELLE
- Instrumentation et contrôle
- Informatique industrielle
- Robotique manufacturière
- Vision industrielle
- Génie électrique et mécanique
GÉNIE ÉLECTRONIQUE
- Ingénieur firmware
- Programmeur logiciel incorporé
- Concepteur électronique
- Concepteur FPGA
Tarifs et conditions
Les taris sont fixes. Ils ne sont pas exprimés en pourcentage du salaire. La somme déterminée sera payable à l’embauche du candidat. Le tiers de celle-ci sera payable au début de la recherche mais sera déductible de la facture finale.
Une garantie de 3 mois s’applique.
Une garantie de 3 mois s’applique.